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appel d’offres du lundi 14 mars 2022

appel d'offres du lundi 14 mars 2022 - investactu.com

RECRUTEMENT SPECIALISTE EN INFORMATIQUE

 

RESUME:

Counterpart International recherche un spécialiste en informatique pour ses projets

McGovern-Dole Food for Education financés par l’USDA au Sénégal. Avec l’appui et les conseils du représentant national, en coordination avec le département de soutien informatique basé au siège, et sous la supervision du directeur principal des finances et de l’administration, le spécialiste en informatique sera responsable de tous les aspects de la gestion du système informatique du projet pour une mise en œuvre efficace du programme.

Le spécialiste en informatique doit avoir des capacités, des compétences et une grande expérience en gestion informatique, et doit être à jour en matière de technologie de l’information et de systèmes de communication. Ce poste est basé à Dakar et ouvert aux candidats locaux uniquement.

TACHES ET RESPONSABILITES :

Principales tâches et responsabilités

  • Assister le personnel dans l’utilisation et la gestion de tous les équipements électroniques du projet.
  • Fournir un soutien informatique technique et opérationnel à l’ensemble du personnel, en étroite coordination avec le service informatique du siège de Counterpart.
  • Installer et configurer le matériel informatique, les systèmes d’exploitation et les applications.
  • Contrôler et entretenir les systèmes et réseaux informatiques, y compris le système électrique du réseau.
  • Dépanner les problèmes de système et de réseau, diagnostiquer et résoudre les pannes de matériel ou de logiciel.
  • Réaliser la documentation et les rapports nécessaires
  • Gérer les comptes utilisateurs
  • Répondre dans les délais convenus aux tickets d’assistance
  • Hiérarchiser et gérer les tâches
  • Tester et évaluer les nouvelles technologies selon les besoins

Effectuer d’autres activités assignées par le superviseur

Communications

  • Participer à des appels réguliers comme prévu en combinaison avec l’homologue de l’IT du siège (HQIT)
  • Répondre aux communications en temps utile, idéalement dans les 24 heures
  • Pendant les heures de travail, maintenir une connexion à l’outil de messagerie instantanée (IM) indiqué par le service informatique du siège, si la connectivité locale le permet
  • Rapportez les événements au fur et à mesure qu’ils se produisent :

1) Matériel (serveurs, dispositifs de réseau, ordinateurs portables)

2) Problèmes majeurs d’alimentation

3) Modifications du contrat qui affectent l’informatique (par exemple, la connexion internet) 4) Événements liés à la sécurité

5) Événements liés à une perte de données confirmée ou suspectée

6) Temps d’arrêt supérieur à 24h

7) Nouveaux utilisateurs et utilisateurs sortants

8) Les dates auxquelles il ne sera pas disponible pour fournir des services en raison de vacances, de formation, de congé, etc. doivent être signalées avec un préavis d’au moins cinq jours. Signalez les absences non planifiées dès que possible.

Maintenance

  • Maintenir et mettre à jour les systèmes et les logiciels en conform té avec les procédures informatiques du siège.
  • Sensibiliser les utilisateurs et veillez à la sauvegarde des données suivant les outils de backup appropriés
  • Veillez à la bonne marche du pare-feu et/ou autre équipement de réseau et confirmez leur bon fonctionnement une fois par semaine.

Documentation

  • Fournir des documents « comment faire » pour résoudre les problèmes courants des utilisateurs finaux.
  • Tenir un journal de tous les changements (approbation manuelle des mises à jour, modifications de la configuration du système ou du réseau, nouveaux logiciels, etc.)

Contactez le service informatique du siège lors de l’installation du bureau pour discuter de la manière de signaler les changements.

  • Tenir le journal des mises à jour du matériel, des logiciels et des contrats (notamment pour les garanties).
  • Maintenir et gérer la documentation relative au matériel et aux logiciels

Général

  • Informer l’homologue de tout problème lié aux composants du système et assurer le suivi via des tickets de support, le cas échéant.
  • Agir promptement pour effectuer tout changement de système, y compris les mises à jour de logiciels, lorsque Counterpart le demande.
  • Travailler avec Counterpart et les sources locales approuvées pour le soutien technique afin de résoudre tout problème avec le matériel, les logiciels et les systèmes utilisés au bureau du programme.
  • Assurer le bon fonctionnement du réseau informatique, y compris la connexion Internet et le pare-feu.
  • Assurer le déploiement des application web et/ou de base de données et examiner au besoin les journaux d’événement à des fins de dépannage
  • Assurer la disponibilité de quantités suffisantes de consommables liés à l’informatique
  • Répondre aux demandes d’aide des utilisateurs et résoudre les problèmes des utilisateurs
  • Signaler toutes les pannes d’équipement à l’homologue
  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés au matériel et aux logiciels.
  • Fournir un soutien à Counterpart dans la mise en œuvre de projets liés à l’informatique qui nécessitent une interface avec les utilisateurs et/ou les ressources locales.
  • Conservez une carte du réseau physique et virtuel, en détaillant les serveurs et/ou autres appareils, les périphériques réseau et les adresses IP utilisés par chacun d’entre eux ainsi que leur localisation.
  • Tenir à jour l’inventaire (dans SharePoint ou autres système indiqué), y compris les informations sur la garantie, de tout le matériel et des logiciels liés au projet.

Matériel/logiciels

  • Effectuer les opérations courantes de maintenance et de gestion des réseaux câblés et sans fil selon les procédures d’exploitation standard fournies par Counterpart.
  • Vérifier les licences des logiciels
  • Installer les correctifs et les mises à niveau des logiciels conformément aux directives de mise à jour des logiciels.
  • Installer le matériel et les logiciels nouveaux ou de remplacement autorisé par Counterpart
  • Exécuter le plan d’entretien courant du système et des équipements, tel que discuté avec le service informatique du siège.
  • Installer et entretenir les imprimantes
  • Maintenir en état de fonctionnement les onduleurs, les générateurs, les connexions

Senelec et les autres sources d’alimentation alternatives. Organiser les remplacements et la maintenance selon les besoins.

Sécurité

  • Maintenir l’intégrité et le bon fonctionnement de tous les systèmes de sécurité du réseau, y compris les pare-feu Internet, les modem/routeurs, et informer le QG de l’homologue des problèmes qui peuvent affecter le fonctionnement ou la sécurité du réseau.

Empêcher les personnes non autorisées d’accéder au matériel, aux logiciels ou aux systèmes du projet

  • Empêcher que du matériel soit ajouté à la configuration sans l’autorisation de Counterpart
  • Empêcher l’installation de tout logiciel ou application sur le serveur ou les ordinateurs portables sans l’autorisation de Counterpart.
  • Assurez-vous que les données sont stockées de manière centralisée et régulier (dans

SharePoint et dans OneDrive et non sur des supports USB/externes).

  • Établir et maintenir des niveaux de protection appropriés pour les répertoires, les fichiers et les services, comme spécifié par Counterpart.
  • Veillez à ce que la sécurité des terminaux soit mise à jour au moins par les utilisateurs à chaque fois que besoin sera.

Établir et maintenir les comptes utilisateurs. Fournir et supprimer des comptes selon les besoins et documenter les demandes par e-mail.

Qualifications

  • Maîtrise en informatique ou certificats avancés en informatique ; à défaut, il/elle doit pouvoir justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 6 ans;
  • Un minimum de sept (3) ans d’expérience pertinente dans le support informatique de grandes organisations (30+ utilisateurs), de préférence dans des organisations internationales;
  • Excellentes compétences interculturelles, capacité à travailler dans un environnement diversifié et multiculturel, avec respect, professionnalisme et sensibilité au genre;
  • Connaissance actuelle et démontrable de Windows 10, Windows Server 2016 ou 2012, AD, DNS, DHCP, Cloud ;
  • Connaissance actuelle et démontrable de la maintenance des réseaux de données, notamment des principes de câblage, de commutation et de TCP/IP;
  • Connaissance avancée de MS Office. Une connaissance des utilitaires d’Office 365 et de SharePoint est fortement souhaitée.
  • Une connaissance de l’environnement Azure et notamment du déploiement et de la maintenance des applications web et/ou de base de données est nécessaires
  • Une connaissance approfondie des comportements et des tendances des utilisateurs de PC; et de la maintenance des ordinateurs
  • Des compétences en matière de communication en anglais (écrit, lu et parlé) sont requises pour ce poste. Tous les entretiens et/ou tests se dérouleront en anglais.

POUR POSTULER:

Les personnes intéressées à travailler avec Counterpart International sur ce projet doivent postuler à l’adresse suivante : [email protected] en envoyant leur CV et

leur lettre de motivation au plus tard le 22 mars. Veuillez indiquer “Responsable informatique »dans l’objet de l’e-mail.

« Counterpart International croit fermement à l’égalité des chances pour tous, sans de statut d’ancien combattant, d’âge, d’état civil, de préférence sexuelle, de handicap ou de considération de race, de religion, de couleur, d’origine nationale, de citoyenneté, de sexe, toute autre caractéristique personnelle protégée”.

 

 

RECRUTEMENT RESPONSABLE RISQUE MANAGEMENT

 

DESCRIPTIF DU POSTE

 

En vue d’une gestion appropriée de ses risques et d’une performance accrue de ses services, une institution financière de la place recrute un Responsable Risk Management. Dans le cadre de ses fonctions, le ou la Responsable Risk Management sera chargé(e) de réaliser les activités suivantes (liste non exhaustive):

  • Appliquer la stratégie de gestion des risques approuvée par l’organe délibérant, veiller à l’élaboration de toutes les politiques et procédures encadrant la gestion des risques et contribuer à la mise en place d’un dispositif global de gestion des risques;
  • Identifier, analyser, évaluer et contrôler tous les risques inhérents au fonctionnement de la Banque et un mettre en place un dispositif de mitigation de ces risques (risque de crédit, risque de liquidité, risque de taux, risque de marché);
  • Instiller une culture de gestion de risques à tous les niveaux de l’organisation, identifier et analyser les risques associés aux nouveaux produits lancés par la Banque
  • Réaliser les simulations de crise pour tester la vulnérabilité de l’Institution face à des chocs exogènes;• Définir un cadre de reporting à l’organe délibérant sur les concours consentis, les garanties retenues, la dégradation du portefeuille, les transactions avec les parties liées et les principaux événements de pertes opérationnelles;
  • Contribuer à l’élaboration du plan financement d’urgence (PFU);
  • Suivre les risques de taux du portefeuille bancaire, les risques liés à géographie, aux pays et les expositions intra-groupes ;
  • Elaborer, mettre à jour et tester le Plan de Continuité de l’Activité ;
  • S’assurer que la Banque a mis en place une stratégie de financement associée à une diversification des sources et formes de financement;
  • Veiller au suivi des actifs figurant dans le bilan de la Banque.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Bac+ 5 en banque, économie, statistiques
  • Au moins 05 ans d’expérience dans le secteur bancaire
  • Aisance sur les outils statistiques (backtesting) pour apprécier la fiabilité du modèle de notation interne utilisée par la Banque ;
  • Excellente connaissance de l’activité bancaire et du cadre réglementaire lié, notamment la réglementation relative à Bâle 2 et 3
  • Expériences avérées en gestion des risques de crédit, risques opérationnel, risques de marchés.
  • Bonne connaissance de l’analyse financière et de procédés de structuration et montage de dossier de crédit;
  • Elaboration et animation d’une cartographie de risques ;
  • Aisance dans la rédaction de politiques et procédures;
  • Connaissance des modalités de calcul des ratios phares, des ratios de liquidité et des mécanismes de mobilisation des ressources (interbancaire, refinancement banque centrale …); Capacité à rédiger des études prospectives sur les secteurs d’activités, sur les risques pays, sur l’évolution de conjoncture économique mondiales notamment les pays utilisant l’Euribor comme taux directeur. sur

MODALITÉS DE CANDIDATURE: Merci de postuler avant le 18 mars 2022

CV et votre lettre de motivation

[email protected]

 

ACQUISITION DE SERVICES D’ENTRETIEN DE NETTOYAGE DES LOCAUX ET D’ENTRETIEN DES PLANTES DE LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT A DAKAR

 

  1. La Banque africaine de développement (Banque) invite, par le présent Appel E d’Offres, Demande de Propositions / RFP, les soumissionnaires éligibles à soumettre leurs offres sous pli fermé, pour les Services d’Entretien de Nettoyage des locaux et d’Entretien des Plantes de la Banque africaine de développement à Dakar au SENEGAL
  2. Les soumissionnaires intéressés peuvent obtenir le Dossier complet d’Appel d’Offres (Demande de Propositions / RFP) en adressant une demande à l’adresse e-mail suivante : [email protected]

:

  1. Les documents indiqués dans le Dossier d’Appel d’offres (Demande de propositions / RFP) pourront être retirés à partir du 14/03/2022, au Bureau Pays de la Banque africaine de développement au Sénégal à l’adresse suivante : Adresse: Bureau Pays de la Banque africaine de développement au Sénégal 2e & ze Etages Immeuble Coumba Route de Ngor, Quartier des Almadies, Zone 12 B. P.:50544-CP: 18524 RP, Dakar / Sénégal ou sur le site web de la Banque, à l’adresse URL suivante :

http://www.afdb.org/en/about-us/corporate-procurement/

  1. Les entreprises, sociétés, éligibles sont invitées à soumettre leur offre en Français, sous pli scellé en quatre exemplaires (1 original + 3 copies), exclusivement par courrier ou en main propre au plus tard le 28 mars 2022 avant 12hoo, heure locale de Dakar, à l’adresse ci-dessous en mentionnant clairement la référence de l’Appel d’Offres (Demande de Propositions / RFP) en caractères gras, de façon bien lisible dans la soumission de l’offre.

Bureau Pays de la Banque africaine de développement au Sénégal

2e & 3e Etages Immeuble Coumba

Route de Ngor, Quartier des Almadies, Zone 12

B.P.: 50544 – CP: 18524 RP, Dakar/

Sénégal

Appel d’offres N° : ADB/RFP/COSN/2022/001

Objet : Acquisition de Services d’Entretien de Nettoyage des locaux et d’Entretien des

Plantes de la Banque africaine de développement à Dakar.

Date et heure limite, fixées pour la soumission des offres : 28 mars 2022 avant 12hoo

(Heure locale de Dakar)

« A N’OUVRIR QU’EN SEANCE DE DEPOUILLEMENT »

Afin de permettre aux soumissionnaires de mieux préparer leurs offres et disposer de toutes les informations nécessaires, une conférence avant la soumission est prévue le

17 mars 2022 à 10hoo (Heure de Dakar).

  1. Les offres doivent être valides durant une période de 90 jours suivant la date limite de dépôt des offres.
  2. Toute offre soumise en retard et via une autre adresse autre que celle ci-dessous sera rejetée.

Adresse: Groupe de la Banque africaine de développement

Bureau Pays du Sénégal

2e & 3e Etages Immeuble Coumba

Route de Ngor, quartier des Almadies, zone 12

B.P.:50544 – CP: 18524 RP

Dakar, Sénégal

 

 

RECRUTEMENT DIRECTEUR(TRICE) PROJET ACCES

 

 

TITRE : DIRECTEUR(TRICE) DU PROJET ACCES

Référence : GYR/MCA/2019/DPA-02

Durée du contrat : CDD s’alignant sur la durée de mise oeuvre et de clôture du compact (4 à 5 ans).

 

Mission principale:

Le/la Directeur/Directrice du projet d’Accès, sous la supervision du Directeur Général Adjoint chargé des Programmes, est responsable de la mise en œuvre réussie du projet, à partir du démarrage et de l’exécution, l’établissement de la collaboration avec les parties prenantes du projet, et le contrôle des budgets du projet. Le/la Directeur/Directrice du Projet Accès veille à l’alignement de l’exécution du projet sur les objectifs globaux du Compact et la gestion rationnelle de ses ressources.

 

Critères de sélection:

Education

 

  • Avoir un diplôme d’études supérieures reconnu de niveau minimum Bac+5 en gestion de projet, gestion des affaires (MBA, BA, etc…), ingénierie (électriques, électrotechniques, etc.), ou équivalent.

Expériences requises

  • Au moins dix ans (10) d’expérience générale pertinente, y compris cinq (5) ans de gestion de projets et programmes ou ingénierie (électrique ou équivalent) focalisé sur le développement économique particulièrement en Afrique sub-saharien.
  • Une expérience démontrée et des compétences avérées en gestion de projet ou programme similaire comme la gestion et la mise en œuvre de plusieurs projets ou initiatives similaires, y compris l’allocation/réallocation des ressources financières, la revue et l’évaluation périodiques du projet, et les changements de stratégie nécessaires à l’amélioration de la mise en œuvre.
  • Une expérience à gérer des contrats et la performance de l’entrepreneur, y compris l’élaboration des termes de références, l’évaluation des propositions, l’évaluation périodique du livrable/la qualité de l’entrepreneur, l’application du contrat, la gestion des délais et du budget.

Expériences souhaitables

  • Une connaissance des aspects de développement communautaire économique, le développement du secteur privé, le développement de marché ou dans un domaine connexe.
  • Une connaissance du secteur de l’électricité au Sénégal.
  • De l’expérience et une connaissance dans le développement et la mise en œuvre des projets d’électrification rurale, particulièrement en Afrique Subsaharienne.
  • connaissance et/ou une expérience en stratégie marketing, communication sociale et/ou service à la clientèle.

. Une expérience dans la gestion et l’atténuation des impacts environnementaux et sociaux, et la réinstallation (les normes de performance SFI, les normes de la Banque Mondiale ou leur équivalent)

  • Une familiarité avec les systèmes de gestion de projet des bailleurs.
  • Une expérience démontrée et des compétences avérées en management d’au moins de trois (3) cadres, y compris de la revue périodique de la performance du personnel
  • Une familiarité avec les politiques et procédures de MCC est un avantage.

 

Connaissance linguistique et de la technologie de l’information:

  • Maitrise des outils informatiques : Outlook, Package Microsoft Word Excel, PowerPoint, etc…
  • Familiarité avec les Systèmes de gestion des informations (MIS) et les outils et systèmes de gestion de projets (ex : Primavera, MS Projet, etc.)
  • Parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
  • Maîtrise d’au moins une langue nationale
  • Niveau courant en anglais à l’écrit et à l’oral souhaitable.

NO MARS 2012

Date limite de candidatures: Lundi 28 mars 2022 à 23h59.

Pour plus d’informations et postuler, prière de suivre le lien ci-dessous :

www.mca-Senegal2-recrute.com

 

 

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